Seguro Garantia
Por que escolher A Soluciona?
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SEGURO DE VIDA
EMPRESARIAL


O seguro de vida empresarial oferece uma série de vantagens tanto para a empresa quanto para seus colaboradores. Ele proporciona maior tranquilidade à equipe em relação ao futuro de suas famílias e à segurança financeira. Ao oferecer esse suporte aos colaboradores, a empresa também promove um aumento na motivação e na produtividade, sobretudo, demonstra seu senso de proteção e cuidado com os seus colaboradores.

Vantagens e Benefícios do

SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL

Cobertura Completa

planos que oferecem proteção total para funcionários e seus familiares.

Flexibilidade

soluções personalizáveis que se adaptam às necessidades específicas de empresas de diferentes tamanhos.

Tranquilidade

Garantia de segurança financeira diante de imprevistos, assegurando a continuidade das operações do negócio.

Retenção de talentos

empresas que o incorporam em seu pacote de benefícios, aumentam a retenção de seus colaboradores.

MODALIDADES

Vida em Grupo

Modalidade de seguro que visa fornecer proteção financeira em caso de falecimento, invalidez ou outras situações que possam afetar os segurados.

PME:

Modalidade de seguro de vida desenvolvido especialmente para pequenas e médias empresas que atuam nos mais diversos ramos de atividades.

Convenções Coletivas:

Modalidade de seguro que possibilita atender às exigências impostas a cada categoria profissional

Capital Global

Seguro voltado para as pequenas e médias empresas, que traz mais facilidade para contratação, pois dispensa o envio de movimentação mensal, sendo que o capital global é dividido para todo o grupo de Segurados.

Prestamista

O seguro de vida Prestamista protege o crédito do segurado, cobrindo suas dívidas em caso de sinistro, conforme coberturas contratadas.

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O SEGURO GARANTIA na prática

Aqui vai uma frase complementar incentivando a ver o vídeo

Dúvidas

FREQUENTES

  • Quem posso colocar no seguro de vida da empresa?

    Para fazer parte do Seguro de Vida Empresarial, o colaborador deve estar vinculado à empresa como sócio, executivo e demais colaboradores registrados. Dependendo das condições contratuais, prestadores de serviços também podem ser incluídos na apólice.

  • A empresa que contrata seguro de vida para seus empregados tem incentivo fiscal?

    Sim, a empresa que declara pelo lucro real e contrata o seguro para todos os funcionários pode deduzir os pagamentos efetuados como despesas operacionais e, dessa forma, reduzindo o lucro, pagar menos Imposto de Renda

  • Uma empresa pode incluir no seguro de vida empregados portadores de necessidades especiais?

    Sim. Empregados nessa condição podem ser incluídos na apólice. A empresa deve informar na proposta do seguro o grau da deficiência preexistente, o que vai limitar a responsabilidade da seguradora. A recusa configura discriminação, que tem punição prevista em lei.

PRODUTOS

O Seguro Garantia tem como principal objetivo assegurar a indenização por prejuízos resultantes do descumprimento de uma obrigação contratual, seja ela pública ou privada, além de cobrir situações relacionadas a ações judiciais. Trata-se de uma solução excepcional, pois permite que as empresas garantam suas obrigações contratuais e enfrentem processos judiciais sem precisar se descapitalizar. Além disso, essa opção não imobiliza o patrimônio nem compromete o crédito junto ao mercado.

Seguro garantia

VÍDEOS

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